| 指標 | 學校數據 | 全港平均數 | 全港中位數 |
|---|---|---|---|
| (a) 固定教席百分率 | 90.50% | 86.00% | 89.00% |
| (b) 上半年招聘比例 | 83.33% | 88.00% | 100.00% |
| (c)五年教師數最大淨變化 | 4.76% | 8.00% | 5.00% |
| (d) 經驗教師(加權)百分率 | 63.00% | 67.00% | 69.00% |
| (e) 核准編制教師率 | 93.65% | 82.00% | 93.00% |
| (f) TP收生充足指數 | 79.00 | 100 | |
| TP 穩定指數 (a), (b), 1-(c), (d), (e), (f) 的幾何中位數值 權重:3:1:1:1:1:1 |
84.87/100 | 83.00 | 85.00 |
| 教師招聘次數 | 11 |
| 重覆發布招聘數 | 5 |
| 不重覆教師招聘次數 | 6 |
| 教師總人數 | 63 |
| 固定教席百分率 (教師總人數 - 不重覆教師招聘次數)/教師總人數 |
90.50% |
| 九月前最多教師招聘次數月份 | 4 |
| 上半年定義 | 1月至6月 |
| 上半年教師招聘次數 | 5 |
| 下半年教師招聘次數 | 1 |
| 上半年招聘比例 上半年招聘/教師招聘次數 |
83.33% |
| 經驗10年或以上人數百分率 | 59 |
| 經驗5至9年人數百分率 (計算50%) | 8 |
| 經驗教師(加權)百分率 | 0.63% |
| 核准編制教師職位數目 | 59 |
| 教師總人數 | 63 |
| 核准編制教師率 核准編制教師職位數目/教師總人數 |
93.65% |
| 名稱 | 日期 |
|---|---|
| 合約中國歷史科教師 (能兼教初中地理科較佳) (2026-2027 學年) | 2026-04-11 |
| English Substitute Teacher (Maternity Leave) | 2025-09-04 |
| 合約高中中文科教師兼教初中地理 (2025-2026 學年) | 2025-06-06 |
| Contract Teacher for English (GM post in 2025-2026) | 2025-06-02 |
| 合約高中數學科教師 (能兼教資訊及通訊科技科優先) (2025-2026 學年) | 2025-05-14 |
| 合約體育科老師 (2025-2026 學年) | 2025-04-15 |