匿名評價
暫時未有，等待各同工發掘
行政方面，內部混亂，今年前副校上任新校長，踏入7月臨暑假，大部份同事仍未傾考績，perm又未約面談，搞到人心惶惶，最後到臨放暑假前兩三日先開始考績，最後嗰日要同事紅雨回校在校長室門外排隊等，結果唔夠一分鐘就傾完一個，場面和同事間氣氛尷尬，內裡怨言不少，只有管理層覺得冇問題，如果可以咁快傾好，點解不早些處理？一般而言學校5、6月份應大致處理好同事續約事宜，校長處理手法極不專業和極不尊重同事，亦不符合教育界的常規做法。又唔通知同事唔續約，直到暑假前聚餐會上，有些同事忽然當眾獲頒thank you卡和被邀與校長合照，先知自己不被續約，手法惡劣。 此外，行政效率極差，例如學生獎項方面，很多時學生都要排期半年至一年方可拿回自己的獎狀、獎盃，因為要在全年裡的特別早會中排期跟校長合照，方可拿回自己的獎項回家，因此經常有家長問學校何時才可派回獎項，安排極度不妥當，而這些排期多時的特別早會，只是在全校課室內開直播，播放一輪又一輪的學生流水式領獎畫面，程序累贅，實際在課室的學生覺得十分沉悶。 在生活與工作平衡方面，考試沒有放半日，經常眼白白睇到其他學校同工有得放半日的時候，你就要返足全日。而且，內部風氣崇尚盲目表演加班和星期六回校改簿，經常有近半老師留到校工關門先敢走。 管理層作風方面，主任非常沒有愛心，常在教員室對學生行為或成績高談闊論，亦常有意見不合的情況，對下屬同事們不信任，集體合作的刊物要每位負責同事在自己負責的部份簽署作實，以便出問題時方便追究，令同事在壓力之下工作，風氣非常差。年輕主任坐正幾年，亦仗勢欺人，對同事呼呼喝喝、黑面，對學生也如是，經常打擊學生自尊心，捉學生去不同課室當眾做改正，沒有同理心，教人期間脾氣暴躁，令學生上課擔驚受怕。 學生方面，普遍紀律較差，學生除考試期間都可自由出入教員室，常有學生走來走去的聲音打擾工作，亦非常不利於老師存放試題，若試題流出，校方會要求負責同事重新出卷。另外，管理層偏愛一些常拿獎項或成績好的活躍學生，即使這些學生當中有的品行和操行都較差，上課時常作出違規和挑戰老師的行為，高層依然會為其護航，令其行為變本加厲，教育方針有待改進。